县建设局从源头治理拖欠农民工工资问题

2008年，县建设局积极配合劳动保障部门清理拖欠农民工工资。全年共受理农民工投诉工资案例243起，涉案2.1万人，清欠工资1584万元。其中1月25日，即春节前一天，该局多方协调开发企业筹集资金200万元，现场发放到凌晨近5点。为了摆脱被动局面，有效扼制施工企业拖欠农民工工资现象，2009年，县建设局从健全农民工工资长效管理机制入手，切实保障农民工的合法权益。

一是建立农民工工资支付监控制度。将曾有拖欠克扣农民工工资行为的单位作为重点监控对象，定期检查这些单位工资支付情况。二是建立网络信息公开制度。将有拖欠克扣农民工工资行为的单位列入企业信用档案并进行网上通报，对其市场准入、招投标资格和新开工项目、施工许可等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检等进行挂钩。对恶意拖欠农民工工资的企业，将其进行曝光，取消其参与工程竞投标资格。三是建立农民工工资发放备案制度。要求全县所有在建工程项目部按月到县建筑业管理处登记备案当月工资发放情况。同时，成立农民工工资专项督查小组，深入工地调查核实，并将调查情况以简报形式进行通报。四是建立部门联席制度。积极与劳动保障部门建立联席制度，明确分工方案和工作预案，形成分工协作的工作机制。设立投诉电话，专人负责受理农民工的投诉，及时掌控企业工资发放动态。

（建设局  袁爱菊）